Eine gegen den Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit verstoßende und damit unzulässige Rechtsausübung kann ausnahmsweise vorliegen, wenn sich eine Betriebspartei auf eine formale Rechtsposition beruft, die sie durch ein in erheblichem Maße eigenes betriebsverfassungswidriges Verhalten erlangt hat.
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In einer äußerst zweifelhaften Entscheidung stellte das Arbeitsgericht Düsseldorf fest, dass der Betrieb einer unternehmenseigenen Facebook-Seite dem Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Ziffer 6
Die Arbeitsgerichtsbarkeit gesteht dem Betriebsrat ein großzügiges Auswahlermessen bei der Hinzuziehung von externen Sachverständigen zu. Grundsätzlich trägt die Kosten des Betriebsrats der Arbeitgeber (§ 40
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Die sachgrundlose Befristung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsratsmitglieds ist möglich. Nach § 14 Abs. 2 TzBfG kann das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer befristet werden, ohne
