Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in Sachen Altersgrenzenregelung in Arbeitsverträgen erneut eindeutig positioniert (BAG v. 9.12.2015 – 7 AZR 68/14). „Das Anstellungsverhältnis endet mit Vollendung
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in Sachen Altersgrenzenregelung in Arbeitsverträgen erneut eindeutig positioniert (BAG v. 9.12.2015 – 7 AZR 68/14). „Das Anstellungsverhältnis endet mit Vollendung