Praktikum und Lohn – Der „Praktikant als Arbeitnehmer“ (Nachricht A 2016/099)

Schon seit längerem ist bekannt, dass die Bezeichnung eines Vertrages als „Praktikumsvertrag“ keinerlei Relevanz im Hinblick auf die rechtliche Einordnung der Vertragsbeziehungen hat. Um einen „echten (unentgeltlichen) Praktikumsvertrag“ handelt es sich bereits aufgrund älterer Rechtsprechung nur dann, wenn die Tätigkeit des Beschäftigten im Wesentlichen den Gegenstand der Aus-  und Weiterbildung umfasste. Mit Einführung des Mindestlohngesetzes…

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