Sie möchten Ihre vermögensrechtlichen Angelegenheiten zu Lebzeiten regeln. Ein richtiges und vor allem eindeutig verfasstes Testament kann Streitigkeiten unter den Hinterbliebenen verhindern. Doch häufig werden
Arbeitszeitverringerung und Rechtsmissbrauch
Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Verringerung oder Verlängerung der Arbeitszeit nach den Bestimmungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (§§ 7, 8
Später Zugewinn – Von Trennung und Lottogewinn
Der Bundesgerichtshof (BGH) entschied am 16.10.2013, dass ein Rentner, der bereits seit 8 Jahren von seiner Ehefrau getrennt lebt, im Wege des Zugewinnausgleichs einen nach der
Berechnung der Kündigungsfristen bei „jüngeren“ Arbeitnehmern
Der Europäische Gerichtshof hat wieder einmal massiv korrigierend in die deutsche Arbeitsrechtsprechung eingegriffen. Mit seiner Entscheidung EuGH, Rs. C-555/07 – 19.01.2013 stellte der Europäische Gerichtshof nunmehr
Dauer der Arbeitszeit ohne ausdrückliche vertragliche Bestimmung
Das Bundesarbeitsgericht hat letztinstanzlich festgestellt, dass soweit die Dauer der Arbeitszeit im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich zwischen den Parteien geregelt ist, die sog. „betriebsübliche Arbeitszeit“ als
Geringfügige Beschäftigung – Der Minijob als reguläres Arbeitsverhältnis
Die sog. geringfügige Beschäftigung weist im Ergebnis arbeitsrechtlich nur wenige Unterschiede zu der klassischen Vollzeitbeschäftigung auf. Die klaren Anordnungen des Gesetzgebers zur geringfügigen Beschäftigung sind